{"id":4944,"date":"2026-05-27T01:41:36","date_gmt":"2026-05-27T04:41:36","guid":{"rendered":"https:\/\/revistamaranhaoturismo.com\/?p=4944"},"modified":"2026-05-27T01:41:36","modified_gmt":"2026-05-27T04:41:36","slug":"maranhao-ocupa-2o-lugar-do-nordeste-e-6o-do-brasil-que-vai-evoluiu-em-capital-humano-aponta-centro-de-lideranca-publica-clp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistamaranhaoturismo.com\/?p=4944","title":{"rendered":"Maranh\u00e3o ocupa 2\u00ba lugar do Nordeste e 6\u00ba do Brasil que vai evoluiu em Capital Humano, aponta Centro de Lideran\u00e7a P\u00fablica (CLP)"},"content":{"rendered":"

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O Maranh\u00e3o se destacou entre os estados do Brasil que mais avan\u00e7ou no pilar de Capital Humano nos \u00faltimos tr\u00eas anos, segundo o Centro de Lideran\u00e7a P\u00fablica (CLP), ocupando o 6\u00ba lugar no ranking nacional e o 2\u00ba na Regi\u00e3o Nordeste. O recorte (2023 a 2025) considera a evolu\u00e7\u00e3o dos estados em rela\u00e7\u00e3o a eles mesmos, indicando onde houve maior avan\u00e7o nos indicadores do pilar. Este resultado \u00e9 reflexo das a\u00e7\u00f5es que vem sendo desenvolvidas pelo Governo do Estado.<\/span><\/p>\n

O resultado apresentado pelo CLP avalia o desempenho das 27 unidades da federa\u00e7\u00e3o (UF) com base em indicadores estruturados de pol\u00edticas p\u00fablicas e efici\u00eancia administrativa.<\/span><\/p>\n

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N\u00famero de empregos formais segue em alta no Maranh\u00e3o, segundo o Imesc (Foto: divulga\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

O pilar Capital Humano, do Ranking de Competitividade dos Estados, elaborado pelo CLP considera vari\u00e1veis como custo de m\u00e3o de obra, PEA com ensino superior, produtividade do trabalho, qualifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, formalidade do mercado de trabalho, inser\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, inser\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica dos jovens, desocupa\u00e7\u00e3o de longo prazo, subocupa\u00e7\u00e3o por insufici\u00eancia de horas trabalhadas.<\/span><\/p>\n

No ranking nacional o Maranh\u00e3o ocupa a 6\u00aa coloca\u00e7\u00e3o, atr\u00e1s de Mato Grosso (1\u00ba), Bahia (2\u00ba), Rio de Janeiro (3\u00ba), Amap\u00e1 (4\u00ba) e Amazonas (5\u00ba). Quando analisada apenas a Regi\u00e3o Nordeste, o Maranh\u00e3o passa para a 2\u00aa coloca\u00e7\u00e3o atr\u00e1s da Bahia e \u00e0 frente a Para\u00edba. Os tr\u00eas estados tamb\u00e9m s\u00e3o os \u00fanicos do Nordeste a estarem no top 10 do ranking nacional.<\/span><\/p>\n

Formalidade do mercado de trabalho<\/strong><\/span>
\nDados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNAD Cont\u00ednua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) mostram o resultado positivo do indicador Formalidade do Mercado de Trabalho, que integra o pilar Capital Humano.<\/span><\/p>\n

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Programa Trabalho Jovem tem garantido a inser\u00e7\u00e3o de rec\u00e9m-formados no mercado de trabalho (Foto: divulga\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Segundo o presidente do Instituto Maranhense de Estudos Socioecon\u00f4micos e Cartogr\u00e1ficos (Imesc), Dionantan Carvalho, em termos hist\u00f3ricos, os indicadores recentes sinalizam um cen\u00e1rio mais favor\u00e1vel para o mercado de trabalho maranhense. \u201cO desemprego encontra-se em um dos menores n\u00edveis j\u00e1 observados para o per\u00edodo, enquanto a ocupa\u00e7\u00e3o e a formaliza\u00e7\u00e3o apresentam trajet\u00f3ria de crescimento gradual, indicando melhora das condi\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho no estado\u201d, ressaltou.<\/span><\/p>\n

A PNAD Cont\u00ednua aponta que a taxa de formaliza\u00e7\u00e3o do trabalho no estado atingiu 42,4% no primeiro trimestre de 2026, crescimento de 0,7 ponto percentual em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano anterior.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esse cen\u00e1rio tamb\u00e9m \u00e9 corroborado pelos dados do Novo Caged, que acompanha mensalmente o mercado formal sob o regime CLT. No primeiro trimestre de 2026, o Maranh\u00e3o registrou saldo positivo de 6.632 mil empregos formais, resultado de 75.562 mil admiss\u00f5es e 68.930 desligamentos. Com esse desempenho, o estado apresentou a terceira maior gera\u00e7\u00e3o l\u00edquida de vagas formais do Nordeste no per\u00edodo analisado.<\/span><\/p>\n

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A capacita\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 uma das a\u00e7\u00f5es do Governo do Maranh\u00e3o (Foto: divulga\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/em><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Inser\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica<\/strong><\/span>
\nO aumento do n\u00famero de empregos formais no estado \u00e9 reflexo de diversas pol\u00edticas executadas pelo Governo do Maranh\u00e3o que tem mantido uma forte pol\u00edtica de atra\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios, fechando 2025 liderando o PIB do Nordeste e registrando forte expans\u00e3o nos indicadores econ\u00f4micos, impulsionado por programas de incentivo como o Trabalho Jovem, o que contribuiu para resultados positivos de indicadores como a Inser\u00e7\u00e3o Econ\u00f4mica e Inser\u00e7\u00e3o Econ\u00f4mica dos Jovens, que tamb\u00e9m integram o pilar Capital Humano.<\/span><\/p>\n

O Programa Trabalho Jovem \u00e9 uma iniciativa do Governo do Maranh\u00e3o que visa criar oportunidades de est\u00e1gio, trabalho e renda para jovens maranhenses com idades entre 17 e 25 anos, que estejam cursando o ensino m\u00e9dio, t\u00e9cnico, superior, EJA e\/ou educa\u00e7\u00e3o especial. A Secretaria de Estado de Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio (Seinc) coordena o Eixo Est\u00e1gio Social do programa.<\/span><\/p>\n

Segundo a Seinc, desde sua implanta\u00e7\u00e3o 4 mil jovens j\u00e1 foram encaminhados para est\u00e1gios empresas maranhenses e outros 2 mil em \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos estaduais em 155 cidades maranhenses.<\/span><\/p>\n

Como enfatiza o secret\u00e1rio do Estado de Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio J\u00fanior Marreca, o compromisso do Governo do Maranh\u00e3o \u00e9 com a gera\u00e7\u00e3o de empregos, com a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas que d\u00ea oportunidade para a popula\u00e7\u00e3o. \u201cAs parcerias dos \u00faltimos anos sempre foram com o prop\u00f3sito de atrair investimento, qualificar a m\u00e3o de obra e incentivar setores que movimentam a economia maranhense. A orienta\u00e7\u00e3o do governador Carlos Brand\u00e3o \u00e9 muito clara em rela\u00e7\u00e3o a isso: governar \u00e9 criar oportunidades. Nesse sentido, nossos esfor\u00e7os s\u00e3o direcionados para que os cidad\u00e3os maranhenses ocupem postos de trabalho dignos\u201d, destacou.<\/span><\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores<\/strong><\/span>
\nOutro indicador do pilar Capital Humano no qual o Maranh\u00e3o tem avan\u00e7ado, segundo o CLP, \u00e9 o de Qualifica\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores. Neste sentido, diversas iniciativas t\u00eam sido executadas por meio da Secretaria de Estado do Trabalho e Economia Solid\u00e1ria (Setres).<\/span><\/p>\n

Entre as a\u00e7\u00f5es executadas pela Setres est\u00e1 o Projeto Supera\u00e7\u00e3o, iniciativa presente em mais de 30 munic\u00edpios que este ano deve contemplar 700 jovens com forma\u00e7\u00e3o complementar para ingresso no mercado de trabalho de forma digna, por meio do Programa Jovem Aprendiz. O p\u00fablico priorit\u00e1rio \u00e9 de adolescentes e jovens em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade social, em especial, aqueles em cumprimento de medidas socioeducativas e egressos do trabalho infantil.\u00a0<\/span><\/p>\n

J\u00e1 o Resid\u00eancia Profissional oportuniza a rec\u00e9m-formados das engenharias e ci\u00eancias sociais a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho. Lan\u00e7ada em 2025, a iniciativa contemplou 60 residentes distribu\u00eddos em 16 empresas. Em 2026, mais 50 vagas foram abertas.<\/span><\/p>\n

O Qualifica\u00e7\u00e3o Mais Trabalho \u00e9 um programa voltado para ampliar as oportunidades de inser\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho no Maranh\u00e3o. A iniciativa oferece cursos de qualifica\u00e7\u00e3o profissional alinhados \u00e0s demandas reais do mercado, combinando forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica com pr\u00e1tica. O objetivo \u00e9 preparar trabalhadores, especialmente jovens e pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade, para ocuparem vagas formais ou desenvolverem atividades de gera\u00e7\u00e3o de renda, fortalecendo a empregabilidade e a inclus\u00e3o produtiva no estado. A meta \u00e9 qualificar cerca de 800 trabalhadores e j\u00e1 foram qualificados 520.<\/span><\/p>\n

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Fonte:<\/strong>\u00a0Secom<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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