Iniciativa do IEL reúne executivas brasileiras em formação internacional
SÃO LUÍS – Empresárias maranhenses participaram, em setembro, em Lisboa, Portugal, do Programa Liderança Feminina Global, promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Pela Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA) estavam presentes a diretora da Federação e presidente do Sindicato das Indústrias de Bebidas, Refrigerantes, Água Mineral e Aguardente do Estado do Maranhão (Sindibebidas), Tânia Miyake, e a presidente do Sindicato das Indústrias de Alimentos do Maranhão (SIAMA), Ana Paula Grolli.
A iniciativa reuniu executivas brasileiras em uma jornada internacional voltada ao desenvolvimento de competências de liderança, influência, tomada de decisão e gestão de transformações nas organizações. Realizado em parceria com a Nova School of Business & Economics (Nova SBE) e desenvolvido com o Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), o programa integra o Programa de Liderança Feminina na Indústria (LiderA) e a Academia de Líderes do IEL.
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIAS – A programação combinou aulas executivas, workshops, mentorias, visitas técnicas e momentos de networking. A agenda começou com atividades voltadas à autoliderança, abordando temas como emoções e liderança, storytelling e marca pessoal. As participantes também estiveram no World Trade Center (WTC) Lisboa, onde participaram de uma atividade de integração e do bate-papo “O mito do Networking”.
Para Ana Paula Grolli, a experiência contribuiu para ampliar a visão sobre liderança e gestão e trouxe conhecimentos que podem ser aplicados tanto na empresa quanto na representação sindical. “Estudar na Nova SBE, em Lisboa, com professores preparados e experiência prática em grandes empresas e instituições, ampliou minha visão sobre liderança e gestão. A possibilidade de aprender em outro país, conhecer novas perspectivas e relacionar uma formação internacional aos desafios da indústria tornou essa experiência muito significativa”, afirmou.
A empresária ainda explicou como a vivência será incorporada ao seu trabalho no setor produtivo. “As visitas técnicas e a convivência com mulheres de diferentes trajetórias trouxeram aprendizados que levo para a gestão da Sabor da Ilha e para minha atuação à frente do SIAMA, contribuindo para o desenvolvimento da indústria de alimentos do Maranhão”, afirmou.
A programação incluiu ainda visita técnica à EDP, empresa portuguesa do setor de energia. Durante a semana, foram discutidos temas relacionados ao contexto global, liderança da transformação, gestão da mudança, atuação de mulheres na presidência de organizações e diversidade, equidade e inclusão diante dos avanços da inteligência artificial.
Antes da etapa presencial, as participantes passaram por uma preparação que incluiu onboarding e o Assessment 360º, ferramenta que analisa 28 dimensões relacionadas à liderança a partir da autopercepção e da avaliação de diferentes grupos que mantêm relação profissional com cada participante.
LIDERANÇA FEMININA – O Programa de Liderança Feminina na Indústria reúne iniciativas do Sistema Indústria voltadas ao desenvolvimento de mulheres em posições estratégicas. Coordenado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), por meio do FNME, o LiderA atua em áreas como competitividade, gestão, inovação e negócios.
Para Tânia Miyake, a formação proporcionou aprendizado, novas conexões e reflexões sobre o papel das mulheres na indústria e nos espaços de liderança. “Foi uma semana de muito aprendizado e conexões, com professores e profissionais de diferentes áreas e experiências. Tivemos contato com temas como emoções, liderança, participação em conselhos, gestão de mudanças e a importância de compreender os erros como parte do processo de aprendizado. Voltamos com uma bagagem muito rica e conscientes da responsabilidade que temos, como mulheres que representam a indústria brasileira, de contribuir para mudanças dentro das organizações e também para a formação de outras lideranças femininas”, destacou.
Segundo Tânia, a experiência também reforçou a importância da participação das mulheres no desenvolvimento da indústria maranhense. “Agradeço à CNI, ao IEL, à FIEMA e ao IEL-MA pela oportunidade. Espero continuar cada vez mais engajada nas transformações necessárias para o desenvolvimento da indústria no Maranhão, contribuindo para ampliar a participação feminina nos espaços de liderança e na força de trabalho do setor. Ainda existe uma diferença importante de representatividade, e precisamos avançar para ampliar a presença das mulheres na indústria e em posições estratégicas”, acrescentou.
Fonte: Ascom- Fiema
