Iniciativa une parâmetro, tecnologia e desenvolvimento humano no ambiente de trabalho
SÃO LUÍS – O Serviço Social da Indústria (SESI-MA) lançou, na última quinta-feira (23), o Projeto MENTIS SEMEAR, uma iniciativa que integra tecnologia, parâmetros e desenvolvimento humano para fortalecer a saúde mental no ambiente de trabalho. A proposta reúne duas soluções complementares: o SEMEAR, metodologia desenvolvida pelo Departamento Regional do Maranhão para estimular competências socioemocionais por meio de oficinas e vivências práticas, e o MENTIS 360, plataforma nacional do SESI voltada à aplicação de questionários e levantamento de indicativos relacionados à saúde mental dos trabalhadores.
O projeto foi desenvolvido para apoiar, inicialmente, micro e pequenas indústrias de São Luís, oferecendo às empresas um parâmetro da realidade emocional de seus colaboradores e um conjunto de ações voltadas à promoção do bem-estar, prevenção de riscos psicossociais e fortalecimento de ambientes de trabalho mais saudáveis.
De acordo com Késia Sarmanho, enfermeira do trabalho do SESI-MA, o MENTIS 360 é uma ferramenta nacional do SESI que permite avaliar a saúde mental dos trabalhadores de forma estruturada. Por meio da plataforma, são identificados indicativos relacionados ao bem-estar emocional, fornecendo informações que subsidiam ações de cuidado, prevenção e intervenção dentro das empresas.
Na primeira fase do projeto, o SESI Maranhão realiza um parâmetro da saúde mental dos trabalhadores utilizando o MENTIS 360. A plataforma aplica questionários que levantam indicadores relacionados a ansiedade, depressão e estresse. As informações são consolidadas por setor, sem identificação individual dos participantes, permitindo mapear os principais fatores de risco e orientar as estratégias de intervenção.
Na segunda etapa, são desenvolvidas as oficinas do SEMEAR, direcionadas aos grupos identificados a partir do parâmetro. Os encontros abordam temas como psicoeducação, regulação emocional, autoconhecimento, saúde financeira e comunicação assertiva, além de atividades práticas, como pintura terapêutica e massagem.
Ao final do processo, o parâmetro é reaplicado para avaliar a evolução dos participantes. Com base na comparação entre os resultados iniciais e finais, cada empresa recebe um relatório técnico com indicadores, análise dos avanços alcançados e um plano de ação voltado à melhoria contínua da saúde mental no ambiente de trabalho.
Um dos diferenciais do projeto é a participação do Hub SESI de Inovação em Saúde, responsável por incorporar recursos tecnológicos à metodologia. A proposta prevê o desenvolvimento de uma plataforma própria para registrar a frequência nas oficinas, acompanhar a evolução dos participantes e permitir que a equipe técnica monitore, em tempo real, a jornada de cuidado dos trabalhadores.
Entre os recursos previstos está o termômetro emocional, funcionalidade que permitirá aos colaboradores registrarem diariamente seu estado emocional por meio de emojis, utilizando celular, computador ou tablet. O Hub também trabalha no desenvolvimento de experiências com realidade virtual para tornar as atividades mais imersivas e aumentar o engajamento dos participantes. Com essas soluções, o MENTIS SEMEAR amplia seu alcance, deixando de ser apenas uma intervenção pontual para se consolidar como uma solução tecnológica capaz de apoiar continuamente a promoção da saúde mental nas empresas.
EMPRESAS SELECIONADAS – Nesta primeira etapa, foram selecionadas dez micro e pequenas indústrias de São Luís que aderiram voluntariamente ao projeto após apresentação da iniciativa pela equipe técnica do SESI Maranhão. Entre os segmentos participantes estão empresas dos setores de panificação, mecânica, alimentação, produção de sucos e metalurgia, representando diferentes realidades da indústria maranhense.
Para João Marques, analista de logística da Montagem Eletrônica Manutenção e Prestação de Serviços (MEMPS), iniciativas voltadas à saúde mental representam um avanço importante para empresas que possuem rotinas operacionais intensas. “É uma oportunidade de criar um ambiente mais acolhedor e incentivar os colaboradores a falarem sobre como estão se sentindo. Isso contribui diretamente para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo”, destacou.
A representante e proprietária da Panificadora Pão e Leite, Ana Carolina, ressaltou que a iniciativa permitirá transformar conhecimento em ações concretas dentro da empresa. “Nossa expectativa é ampliar o conhecimento sobre o tema para desenvolver iniciativas de orientação e conscientização junto aos colaboradores, além de identificar situações que demandem atenção e promover os encaminhamentos necessários. Cuidar da saúde mental também é investir no bem-estar das pessoas e em um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo”, afirmou.
Para o psicólogo do trabalho do SESI Maranhão, Rodrigo Rodrigues, um dos principais desafios ainda é romper o tabu que envolve a saúde mental. “Durante muito tempo esse tema foi visto como distante da realidade das pessoas. Nosso objetivo é abordá-lo de forma acessível, lúdica e humanizada, mostrando que saúde mental deve ser cuidada diariamente, e não apenas em campanhas como o Janeiro Branco ou o Setembro Amarelo”, explicou.
A enfermeira de saúde mental da Unidade de Promoção da Saúde do SESI Maranhão, Clarissa Ramos, reforçou que o projeto foi estruturado para aproximar o cuidado da rotina das empresas. “A proposta é levar a saúde mental para dentro das empresas de forma humanizada e prática, com diagnóstico, oficinas e acompanhamento, para que os trabalhadores tenham mais acesso ao cuidado e as empresas recebam um retorno com indicadores e soluções para o ambiente laboral”, destacou.
Ao integrar parâmetro, desenvolvimento humano e inovação tecnológica, o MENTIS SEMEAR representa um novo modelo de atuação do SESI Maranhão na promoção da saúde mental no ambiente de trabalho. A iniciativa busca fortalecer a cultura da prevenção entre micro e pequenas indústrias, oferecendo às empresas ferramentas para compreender melhor a realidade de seus colaboradores, orientar intervenções baseadas em dados e estimular práticas permanentes de cuidado.
Fonte: Ascom- Fiema
